3月13日上午，人才招聘工作处副处长付刚、招生办公室副主任车骏、员工就业创业指导服务中心副主任谢晋一行3人到英国365网站就人才招聘工作开展调研，公司党委书记陈宣、经理马盈仓、公司党委副书记文毅、招生联络员张紫娟、就业工作辅导员高丽君参加了座谈。

调研主要围绕学院的招生计划、优质生源基地建设、2024届毕业生就业去向落实率情况、就业工作举措和存在困难、对人才招聘工作的建议等问题进行。文毅重点汇报了学院2024届毕业生目前就业情况，总结分析了目前就业工作中存在的重点难点问题，及下一步推进就业工作的具体举措。

付刚对下一步学院招生工作提出了建议，尤其在招生宣传工作方面给予了有针对性的指导意见。对于基础学科专业就业面较窄的问题，提出了三点建议：一是强化就业工作“一把手”工程和“全员促就业”工作模式；二是多推荐政策性就业的同时，引导员工树立正确就业观念，做好职业规划；三是继续扎实推进访企拓岗促就业专项行动，推动2024届毕业生高质量充分就业。

    马盈仓、陈宣表示学院将进一步调动全院教职员工的积极性、深入挖掘和利用员工资源，形成育人合力，增强帮扶工作的针对性和实效性，群策群力，力促员工顺利毕业、尽早就业。（撰稿：高丽君  审稿：文毅）